Break the Glass Ceiling
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Die Leadership-Trends für 2025 betonen die Bedeutung von Empathie, hybriden Arbeitsmodellen und Nachhaltigkeit. Frauen sollten Mentoring fördern und agile Führung übernehmen. Künstliche Intelligenz wird als wertvolles Werkzeug angesehen, während Diversität und sinnorientierte Führung entscheidend sind. Ein personalisiertes Netzwerk und authentische Markenbildung stärken die Wirkung von Führungskräften.
